Team & Kultur
secida: Für mehr Sicherheit in Deiner Karriere
Der passende Job für Dich - Beratung, Implementierung, Managed Service
Bring Deine Erfahrung ein und arbeite an Sicherheitskonzepten, die heute und morgen bestehen.
Behind the Scenes
Was unser Team sagt
Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass die wichtigsten Voraussetzungen die Motivation, der innere Drive und die Begeisterung an technischen Themen sind.
Heinrich
Partner | seit 2020 bei secida
Wer bei secida investiert, erhält schnell Vertrauen & Verantwortung zurück.
Bastian
Partner | seit 2020 bei secida
secida schafft es, unterschiedlichste Charaktere nicht nur zu akzeptieren, wie sie sind, sondern ihre individuellen Stärken perfekt zu nutzen und zu verknüpfen. Jeder bekommt die Chance sich einzubringen und jeden Tag nicht nur sich selbst, sondern auch secida ein Stückchen weiterzuentwickeln.
Anna
Expert | seit 2023 bei secida
"Bei secida konnte ich viele Themen erstmals in der Praxis erleben: Von neuen Tools über Incident Response bis zur Arbeit in der Azure Cloud. Statt nur theoretisch zu lernen, arbeitete ich an realen Aufgaben und sprach direkt mit Kunden."
Youssef
Specialist | seit 2025 bei secida
secida gab mir die Möglichkeit, meine Abschlussarbeit mit deutlich größerer fachlicher Tiefe zu bearbeiten; unterstützt durch freie Themenwahl und die jederzeit angebotene Hilfe meiner Kolleginnen und Kollegen. Top. 5 Sterne. Gerne wieder!
Georg
Masterand, jetzt Consultant | seit 2024 bei secida
Als Werkstudent bei secida arbeite ich unmittelbar in Projekten mit, bekomme Verantwortung und kann meine Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln. Meinen Einsatz kann ich flexibel anpassen, falls sich mal eine Vorlesung verschiebt.
David
Werkstudent | seit 2025 bei secida
Wir bringen eine klare technische Perspektive in unsere Projekte ein. Dadurch entstehen robuste Lösungen, die zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
Diego
Manager | seit 2022 bei secida
Wir konzipieren und implementieren technische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und übernehmen dabei häufig auch die Koordination und Steuerung weiterer Dienstleister. Innerhalb unserer Projektteams legen wir großen Wert auf Eigenverantwortung und vertrauen bewusst auf selbstständiges Arbeiten statt auf Micromanagement.
Johannes
Manager | seit 2024 bei secida
Auch bei komplexen Herausforderungen bleiben wir pragmatisch und schaffen so echten Mehrwert für unsere Kunden.
Henning
IT-Administrator | seit 2023 bei secida
Das secida Mindset
Unsere vier Kernwerte
Vertrauen als Fundament
Nach 25 Jahren in einem anderen Berufsfeld noch einmal neu anzufangen, war für mich ein großer Schritt - gerade als Mutter von zwei Kindern und in Teilzeit. Umso mehr bedeutet mir die Realität, die ich bei secida erlebe: das Vertrauen, auch als Quereinsteigerin im Controlling meinen Platz zu finden. So erlebe ich täglich, wie spannend persönliche Entwicklung sein kann und wie viel Wachstum auch in neuen Wegen steckt.
Jenny
Controlling | seit 2025 bei secida
Loyalität: Gemeinsam zum Ziel
Was mich hier besonders überzeugt, ist die gelebte Loyalität: Man arbeitet nicht nebeneinander, sondern wirklich gemeinsam auf ein Ziel hin. Auch fachfremde Kolleginnen und Kollegen zeigen Bereitschaft, sich einzuarbeiten und zu unterstützen. Diese Selbstverständlichkeit, füreinander einzustehen, prägt unsere secida-Kultur.
Lea
Business developement Expert | seit 2024 bei secida
Echt. Offen. Authentisch.
Eigentlich sind wir nicht die Typen für große Werbesprüche und genau das beschreibt uns ganz gut. Wir bleiben authentisch, sprechen Dinge offen an, stehen zu unseren technischen Meinungen und verstellen uns nicht. So entstehen langfristige Kundenbeziehungen und auch intern zeigt sich das: durch Vertrauen, Zusammenhalt und eine spürbar geringe Fluktuation.
Jens
Manager | seit 2022 bei secida
Ownership mit Verantwortung
Als Berufseinsteiger kann der Start in ein neues Umfeld schnell herausfordernd sein. Bei secida habe ich jedoch vom ersten Tag an großes Vertrauen in meine Fähigkeiten und mein Wissen erfahren. Diese Wertschätzung hat mir besonders in der Einarbeitungsphase Sicherheit gegeben und mich motiviert, Verantwortung zu übernehmen. So konnte ich früh aktiv an der Gestaltung von Technologien und Prozessen mitwirken und mich in einem Umfeld entwickeln, das Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum bieten.
Markus
Consultant | seit 2025 bei secida
Unser People & Culture Team
Deine Ansprechpartnerinnen
Bei secida geht‘s um Cybersicherheit, aber vor allem um Menschen. Unser People & Culture Team stellt sich vor:
Lisa Bentmann
Head of People & Culture
Lisa hat an der Universität Duisburg-Essen "Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften" studiert. Als Head of People & Culture verantwortet sie den gesamten Personalbereich und sitzt am Standort Berlin. Für sie steht fest: Ohne großartige Menschen läuft in einem Unternehmen gar nichts. Genau deshalb schätzt sie es, dass im secida-Team alle Hand in Hand arbeiten. Und sie freut sich auf alle, die diesen Weg künftig mitgehen.
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Julia Kitz
Recruiterin
Julia stammt aus Mönchengladbach. Sie arbeitet am Standort in Essen und verantworte das Recruiting mit Fokus auf Fachkräfte im Bereich Cyber Security. Sie steuert den gesamten Recruiting-Prozess, setzt auf transparente Kommunikation und findet mit ihrer typisch rheinländischen, offenen Art die Talente, die fachlich und menschlich zu uns passen.
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Marina Wider
Recruiting Assistant
Als Recruiting Assistant ist Marina unsere Active-Sourcing-Expertin. Von unserem Standort Essen aus sucht sie gezielt nach Talenten, die perfekt in unser Team passen - auch nach solchen Personen, die die Cybersecurity-Branche vielleicht selber noch nicht für sich in Betracht gezogen haben. Auch wenn sie keinen Code liest, erkennt sie zwischen den Zeilen eines Lebenslaufs genau, wer zu secida passt!
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Klingt gut? Dann werde Teil vom secidateam
Wir suchen Menschen, die komplexe Probleme lösen und Cybersicherheit gestalten wollen.